일반적으로 재시험은 질문하는 데 시간이 더 걸리며, 모든 측면에 대해 질문을 받게 될 것입니다. 가장 중요한 두 가지 측면을 준비해야 한다고 생각합니다.
1. 웹사이트 편집자나 이벤트 기획자로 지원하는 경우 관리자가 이 두 영역에서 어떤 전문적인 질문을 할지 생각해 보세요. 예를 들어, 웹사이트 편집자로서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하시나요? 이전의 행사 기획 경험을 소개해주세요. 물론 그는 더 깊은 질문을 할 수도 있다. 최대한 많이 준비하세요. 면접 중에는 두려워하지 말고 대답할 수 있는 것은 모른다고 하십시오. 매니저는 신경 안 쓸 거예요.
2. 그는 당신에게 어떤 외국어가 좋은지, 가족 상황은 어떤지, 보충할 필요가 없는지, 당신을 채용하기 전에 그것이 무엇인지 물어볼 것입니다. , 그는 진정한 이해를 원합니다. 그를 대하는 방법에 대해 항상 생각하지 마십시오.
또 다른 점은 급여, 근무시간 등이다. 신입생으로서 너무 높은 급여를 요구하지 않는 것이 가장 좋습니다. 고강도 생활에 적응할 수 있는지 묻는다면 그냥 그렇다고 대답하세요. 초과 근무를 할 수 있는지 여부에 대해 '예'라고 대답할 수도 있습니다. 처음 일을 시작할 때 약간의 어려움이 있어도 상관없습니다. 2년 후에는 괜찮을 것입니다.
행운을 빕니다.