직장에는 두 가지 유형의 근로자가 있는데, 하나는 정규직이고 다른 하나는 임시직이다. 비정규직은 더럽고 힘든 일을 하지만 정규직에 비해 피곤하고 힘들지만 수입이 정규직만큼 높지 않은 데에는 몇 가지 이유가 있다.
첫째, 파견근로자는 기본적으로 파견근로자 임금의 일부가 파견업체에 지급된다는 사실은 모두가 알고 있습니다. 국영기업이든 정부기관이든, 임시근로자는 인사업체에 아웃소싱되기 때문에 현재 임시근로자는 고용주와 근로계약을 체결하는 것이 아니라 노동파견근로자로 불린다. 파견회사는 고용주와 근로계약을 체결하지만, 기업 내에는 사실상의 근로관계가 존재하지만, 과거에 비해 기업의 위험은 훨씬 적습니다. 물론 그들은 가장 힘든 일을 하고 가장 적은 돈을 받습니다.
둘째, 정규직의 복지혜택이 비정규직보다 좋다. 정규직은 기본적으로 학교에서 채용하거나 기업에서 채용하며, 임시직에 비해 복지혜택이 훨씬 좋습니다. 정규직 근로자는 해당 시설에 입사할 수 있지만 임시 근로자는 허용되지 않습니다.
셋째, 정규직 근로자가 회사에 있으면 퇴사하더라도 해당 퇴직 절차를 거쳐야 한다. 임시직 근로자는 파견사원에게 인사만 하면 언제든지 퇴사할 수 있다.
넷째, 비정규직은 기업이나 회사에 입사하면 기본적으로 훈련을 받지 않은 일을 하는 반면 정규직은 회사에서 훈련을 받아야 한다. 결국 비정규직은 이동성이 매우 낮다. 순환하고, 완료되자마자 떠납니다. 이들은 비정규직인데 왜 다른 사람들보다 임금이 낮은가?