가사업체 운영 : 가사근로자를 가사도우미업체의 직원으로 사업주에게 파견하고, 가사도우미업체는 가사도우미와 사업주에 대한 종합적이고 전 과정의 관리를 실시합니다.
가사노동자와 고용주의 관계 서비스와 서비스의 관계만 있을 뿐, 둘 사이에는 직접적인 경제적 교류가 없으며, 협력기간 동안 둘은 항상 가사서비스업체와 마주하게 된다. 회사는 일회성 중개수수료나 연회비 등이 아닌 월별 관리수수료로 수익을 얻습니다.
직원제도는 가사서비스의 표준화, 전문화, 프로세스화를 만들어 낼 수 있습니다! 직원 시스템 기업은 교육, 회사 급여 제한, 애프터 서비스 추적 관리를 통해 서비스 품질을 보다 잘 보장하여 평판과 브랜드를 구축할 수 있으며, 고객 보증금 및 관리 수수료(장기)를 징수할 수 있습니다.
추가정보:
가사서비스회사 소개는 다음과 같습니다.
가사서비스업에 종사하는 기관은 가사근로자를 회원으로 모집하며, 중개 가사 서비스 조직은 완전히 관리되는 직원 기반 가사 서비스 조직과 운영 모델이 다릅니다. 중간 가사 서비스 조직과 직원 기반 가사 서비스 조직의 통합 운영 방식은 둘 사이의 관리 모델입니다.
이런 형태의 운영모델은 시장경제적 수단을 활용해 가사근로자를 대상으로 경제적 소득이 다른 고용주의 요구에 따라 차별화된 서비스를 제공하는 운영모델이다. 기업은 가사도우미가 직업을 바꾸는 동안 무료 숙소를 제공합니다.
인민일보 온라인 - 가사도 취업으로 이어진다
인민일보 - 인민일보 인민해설: 품질 향상과 역량 확대로 가사산업 발전 촉진