쑤저우 이례제약은 좋은 효능을 갖고 있다.
1. 근무 리듬이 적당합니다. 오랜 전통을 지닌 국영기업인 Suzhou Erye Pharmaceutical은 근무 외 시간이 기본적으로 정시에 맞춰 근무합니다. 때때로 초과근무를 해야 하는 경우도 있지만 초과근무 수당은 쑤저우의 최저 임금 기준에 따라 결정되며 직원들에게 일정한 보상이 제공됩니다.
2. 완전한 급여 시스템: 회사의 급여 시스템은 비교적 완벽합니다. 직원은 입사 후 급여가 4,000~8,000 사이로 정해지며 업무 성과에 따라 조정됩니다. 일부 직원들은 “회사는 수시로 급여를 인상할 예정이며, 이는 개인의 업무 성과에 따라 인상될 예정이며, 이는 직원들의 업무 의욕도 자극할 것”이라고 전했다.
3. 쑤저우 제2약품공장으로 알려진 쑤저우 이예제약(Suzhou Erye Pharmaceutical Co., Ltd.)은 1946년에 설립되었으며, 1970년대에 제약 분야에 진출하여 2003년에 구조 조정을 완료하고 회사가 되었습니다. 이후 2014년 Suzhou Erye Pharmaceutical은 Shanghai Fosun Pharmaceutical Co., Ltd.에 합류하여 중요한 회원사 중 하나가 되었습니다.