법적 분석: 직원의 사회보장 보험료는 최대 6개월까지 환급이 가능하다. 6개월을 초과하면 창구에 가서 신청하는 것이 더 번거롭다. 동시에, 상하이 사회보장센터에는 개인으로서 사회보장에 참여하는 경우, 중간에 납부하지 못한 경우 나중에 보충할 수 없다는 규정이 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제63조 사용자가 사회보험료를 기한 내에 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 이에 대해 다음과 같은 명령을 내린다. 기한 내에 지불하거나 금액을 보충하십시오. 사용자가 연체된 사회보험료를 납부하지 않거나 보전하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 조회할 수 있으며 현급 이상 관련 행정 부서에 신청할 수 있습니다. 사회보험료 할당 결정 및 서면 통지 계좌가 개설된 은행이나 기타 금융기관이 사회보험료를 이체합니다. 고용주의 계좌 잔고가 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우, 사회보험료 징수기관은 고용주에게 보증을 요구하고 후불 계약을 체결할 것을 요구할 수 있습니다. 사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보도 제공하지 않는 경우, 사회보험료 징수기관은 납부해야 할 사회보험료에 상당하는 재산의 압류, 봉인, 경매를 인민법원에 신청할 수 있습니다. 경매 수익금을 사용하여 사회 보험료를 상쇄합니다.