지금 일자리를 찾는 것이 정말 어렵습니다. 주요 문제는 다음 세 가지입니다.
1: 실업률이 높고 공급이 수요를 초과합니다.
현재 환경은 그렇지 않습니다. 특히 유리한 상황에서 많은 기업이 직원을 해고하거나 직원 운영을 유지하고 있습니다. 더 많은 노동력에 대한 수요의 대부분은 기본 위치에 있습니다. 일이 상대적으로 힘들기 때문에 현재 상황은 일부 직위가 과밀하고 일부 직위는 급여가 높지만 아무도 관심을 두지 않는 것입니다.
둘째, 직장의 활력
직장이 젊어질수록 자신의 권익을 보호하려는 구직자들이 많아지고 있다. 직업 요건과 급여 혜택에 대해 좀 더 단호하고 요구하십시오. 대부분의 사람들은 오랫동안 과잉보다 부족을 선호하는 자세를 유지하게 될 것입니다. 이는 실제로 직장 전환의 필수 과정이자 현재 직장 개편의 추세입니다.
셋: 기업이 확고하다
새로운 직장의 탄생과 기업 고유의 사고 사이의 충돌은 물론 더 많은 파장을 불러일으킬 것입니다. 사실, 여기 계신 모든 분들은 많은 기업들이 아직도 5년, 10년 전을 생각하며 직장에 갇혀 있다는 것을 알고 계십니다. 새로운 직장에 대한 수용도와 인식이 부족합니다.