알리바바의 기술직 채용 프로세스:
1차 면접, 후속 면접, HR 면접 등 3차례의 면접을 순차적으로 진행합니다.
한 라운드를 통과할 때마다 다음 라운드에 진출할 수 있으며, 세 라운드를 모두 통과하면 합격이 됩니다.
추가 정보
면접 스킬
채용 시 '7가지 고전 질문'
채용 과정에서 자주 묻는 질문과 설명 A 요약은 다음과 같습니다:
이전 직장에서는 어떤 직책을 맡았나요? ―설명이 불명확하면 관련 업무 경험이 있더라도 체계성과 포괄성이 의심스럽다고 볼 수 있다.
이전 직장 경험에 대해 말씀해 주세요. ——지원자의 언어 구성과 표현 능력, 설명 구성을 평가합니다.
과거 업무 경험 중 가장 자랑스럽고 성공한 일은 무엇인가요? 당신의 강점은 무엇입니까? ——지원자의 답변을 보면 그가 개인적인 성공에 중점을 두는지 아니면 팀워크에 중점을 두는지 알 수 있습니다.
어떤 분야의 지식, 기술, 능력이 향상되어야 한다고 생각하시나요? —— "승진"이라는 단어는 한편으로는 태도가 솔직한지 확인하는 반면, 다른 한편으로는 향후 직원 교육의 타당성을 강화합니다.
새로운 직업에 대한 당신의 생각은 무엇입니까? 작업을 수행하는 방법은 무엇입니까? ——직원의 경력 설계와 더 중요하게는 직업의 안정성이 관련됩니다.
퇴사 이유는 무엇이었나요? ——직원과 조직의 통합을 위해 꼭 물어봐야 할 질문이다.
급여와 복리후생에 대한 요구사항은 무엇입니까? ——이 문제가 얼마나 중요한지는 말할 필요도 없습니다.
바이두 백과사전: 모집