오로라를 막 얻었는데 거기서 반년 동안 세일즈 엔지니어(실제로는 세일즈맨)로 일했어요. 우리 회사는 전통적인 집 청소 모델입니다. 매일 낯선 고객을 방문하여 우리 제품에 대해 이야기하는 것을 상상할 수 있습니까? (회사에도 관련 기록이 있으며 일부는 진짜이고 일부는 가짜입니다. 그것이 사실이라면 아마도 당신도 그 안에 있을 것입니다. 필요한 것 등 가지고 있는 것을 모두 찾아보고 다른 사람이 책임지기를 기다립니다.) 이 일은 매우 힘들고 돈도 아주 적습니다. (기본급 2100을 빼면 모든 나라에서 동일한 것 같기 때문입니다. , 상하이의 기본급은 2400이고 환급이 없습니다. 사무실에서 괜찮다면 요금 인상을 쓰지 마십시오. 그렇지 않으면 한 달의 기본급이 충분하지 않을 것이라고 생각합니다. 매월 1건의 업무가 기본급으로 완료되지 않는 경우 (단위가 좋으면 가산점 있음) 그렇게 나쁜 직업이라고 생각하시나요? 요구사항도 낮지 않은데요, 인터뷰 작성 후, 그런 다음 매일 일을 시작하여 신규 고객을 발굴하고, 높은 가격으로 복사기를 판매하고, 더 많은 보너스 포인트를 얻고, 거의 돈이 없습니다. 저렴하게 판매하고 모든 신규 고객에 합류하면 일급이 적기 때문에 회사의 직원 이직률은 꽤 큰데, 방금 졸업한 경우, 배우고 싶거나 영업 경험이 있는 경우 가서 바로 해볼 수 있다고 말하면 믿지 못할 것입니다. 회사 영업에서는 실제로 관심을 지불하지 않습니다. 서비스에 신경쓰고, 가보면 알겠지만, 원하지 않는 것들도 판매기에서 다 팔아버리기 때문이고, 게다가 복사기는 몇년째 쓸 수 있는 좋은 물건이라 계속 개발해야 한다.