인사부서에서는 자신의 직위를 모르기 때문에 면접관이나 심사관 이름을 짧고 명확하게 말하면 됩니다. .
본 직위는 내부적으로는 회사 직원을 받고, 외부에서는 지원자나 기타 인사를 받는 자리이기 때문에 면접 시 단정한 복장을 착용해야 합니다. 단 단정한 옷차림을 하지 않으면 회사 이미지 홍보에 도움이 되지 않습니다.
면접 시 단정한 복장을 착용하시고, 캐주얼한 옷은 입지 않는 것이 좋습니다. 면접관에게 좋은 인상을 남기는 것이 매우 중요합니다.
HR 전문가는 일반적으로 직원의 휴가, 초과근무, 유급 휴가, 연차 등의 요청과 출근하지 않거나 출근하지 않는 직원을 처리하는 방법을 포함하여 초기에 매달 직원 출석을 관리해야 합니다. 직장 결석 등
인터뷰는 구매 및 탈퇴 절차와 필수 정보를 포함하여 채용 또는 탈퇴 절차를 완료한 후 보험 처리 방법에 대한 직원의 이해를 뒷받침해야 합니다. 이는 회사의 인사 부서에 대한 가장 기본적인 질문입니다. .
면접을 위해서는 회사의 채용 및 채용 프로세스, 효과적인 채용 방법 및 방법, 면접 스킬, 면접 평가, 채용 법적 위험 등에 대한 지식과 내용이 있어야 합니다.
인터뷰는 신입사원 입문 교육, 직원 직업 교육, 확장 교육, 직원 아웃소싱 교육 및 기타 교육 기술 측면과 같은 회사의 교육 지식을 뒷받침해야 합니다.