공립병원의 간호사는 간단히 두 가지로 나눌 수 있다. 하나는 사업편제, 하나는 비사업편제이다. 사업 편성, 즉 정식으로 편성된 간호사 직위는 공무원 대우에 속하며, 안정성 면에서 일반적으로 계약제 간호사보다 높다. 일반적으로 현지 보건 주관부에서 채용 분배를 통일하고 인사 서류는 보건 부서에서 통일적으로 관리한다.
계약제 간호사는 병원 자체 채용으로 채용된 간호사와 노동계약을 체결한 일종의 고용 형태이며, 기업내 고용직원과 본질적으로 같다.
계약제 간호사는 병원 스스로 임금을 지급하고, 편제 간호사는 현지 보건 주관부서가 직함, 학력, 직위 등에 따라 임금을 정하며, 당연히 원내보너스가 있다.
사실 현재 공립병원 개혁은 보험납부 기수가 다르다는 점을 제외하고는 같은 자질을 가진 같은 직위의 간호사 임금 수입이 거의 비슷하다.