의료보험 월 납부액은 다음과 같습니다.
화루 측 문의에 따르면 고용주 부담금 비율은 일반적으로 총 급여의 8% 정도이며, 개인 부담금 비율은 2이다. 개인 급여의 %. 그러나 모든 단위가 총 급여를 기준으로 의료 보험을 계산하는 것은 아닙니다. 예를 들어 Xiao M의 급여는 월 10,000위안입니다. 단위 지불 비율이 7%인 경우 해당 단위는 Xiao M에게 매월 800위안의 의료 보험을 지불해야 합니다. 10,000*2%+3=203위안을 지불하며 그 중 3위안은 주요 질병에 대한 의료 지원비: 3위안/월입니다. 고용주는 반드시 10,000위안을 기준으로 계산하지 않습니다. 예를 들어 일부 고용주는 직원 급여를 기본급, 직위급, 성과급 등으로 나누고, 예를 들어 Xiao M의 급여 중 기본급을 기준으로 결정합니다. 3,000위안은 기본급이고, 7,000위안은 직업급이다. 기본급을 기본으로 하면 Xiao M의 단위 월 의료보험료는 3,000*8%=240 위안이고 Xiao M은 3,000을 지불한다. *2%+3 =63위안. 다만, 지급 기준도 매년 조정되며, 단위 및 개인별 월 지급 기준은 전년도 평균 월급의 60% 이하, 300% 이하로 규정된다. 근로자의 평균 월급여 중 이 중간 범위 내에서 고용주의 자체 규정에 따라야 합니다. 또한 의료보험을 여성은 20년, 남성은 25년 동안 납부하면 은퇴 후에도 평생 누릴 수 있다. 또한, 의료보험은 정지일로부터 3개월의 완충기간이 있으며, 이 기간을 초과할 경우 계속 납부기간을 다시 산정해야 합니다. 또한, 의료보험은 일반적으로 3번 중단될 수 있으며, 그렇지 않을 경우 납부기간을 다시 누적해야 합니다. 중단기간 동안에는 의료급여 등 의료보험 혜택을 받을 수 없습니다.