칭다오 사회보장 월 최소 지급 금액은 해당 지역의 구체적인 규정에 따라 다릅니다.
3980위안
사회보장 지급 비율:
1. 개인 직원 지급 비율: 일반적으로 개인은 규정에 따라 연금 보험, 의료 보험 등을 지불해야 합니다. 특정 비율;
2. 단위 지불 비율: 단위는 직원에 대해 일정 비율의 사회 보장 비용을 지불해야 합니다.
3. 각 지역은 개인 및 단위에 대한 최소 지불 기반 지불 금액은 해당 기본 비율보다 작을 수 없습니다.
4. 최대 지불 기반: 마찬가지로 최대 지불 기반과 지불 금액도 있습니다. 일반적으로 이 기준의 해당 비율을 초과하지 않습니다.
5. 5개 보험 및 1개 기금: 사회 보장에는 연금, 의료, 실업, 산재 보험, 주택 공제 기금이 포함됩니다. 보험마다 지급비율이 다릅니다.
결론적으로 칭다오 사회보장 월 최저 지급액은 해당 지역의 구체적인 규정에 따라 결정되며, 구체적인 금액은 3,980위안이다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제12조
사용자는 다음 사항을 준수해야 합니다. 국가 관련 규정에 따라 해당 회사 직원의 총 임금은 사회보험 지급 기준으로 사회보험 기관에 보고되어야 합니다. 개인 사회보장 기여금 기준은 일반적으로 개인 급여 소득을 기준으로 결정되며, 구체적인 금액은 지역 사회보장 정책에 따라 결정됩니다.