직원을 고용하는 것이 나은지 회사를 고용하는 것이 더 나은지는 두 가지 상황에 따라 달라집니다.
첫 번째 상황: 스타일링 없이 벽, 지붕, 바닥만 개조하는 것이라면, 직원을 고용하는 것이 더 저렴합니다. 하지만 전제는 주인이 자신이 원하는 장식의 효과를 알고, 장식 프로젝트를 이해하고, 친숙한 작업자가 있다는 것입니다. 일반적으로 기술이 좋은 근로자에게는 일이 부족하지 않지만, 기술이 부족한 근로자는 도로 교량에서 일자리를 찾습니다. 비전문성은 더 큰 안전 위험과 손실을 가져오기 때문입니다. 일꾼을 구한다고 해도 길거리에서 그냥 찾을 수는 없습니다.
두 번째 상황: 효과와 품질 요구 사항이 있는 공간의 경우 설치 업체만 찾을 수 있습니다. 전문적인 설계가 필요할 뿐만 아니라 시공 품질, 전체적인 공사 일정 등의 관리도 필요합니다. 장식은 복잡한 프로세스 관리이며 고도로 전문적인 작업입니다. 휴대폰을 구입하는 것만큼 간단하지 않습니다. 지표 매개변수를 이해하더라도 조합이 다르면 결과가 완전히 달라집니다. 10만 위안의 비용이 드는 동일한 장식은 혼자서 또는 작업자가 수행할 수 있지만 그 돈으로는 아무런 결과가 나오지 않습니다. 회사 장식은 다릅니다. 합리적인 계획과 과학적인 관리가 필요하지만 관리 비용은 현명하게 사용됩니다. 한발 물러서서 효과가 나타나지 않는다고 하더라도 회사에 클레임 해결을 요구할 수는 있습니다.
위의 상황을 토대로 보면, 주인이 이해하지 못한다면 일꾼을 고용하지 말아야 합니다. 표면적인 저축은 오히려 돈이 더 들게 되고, 효과가 없으면 수입에 큰 영향을 미치게 됩니다. 회사는 관리비를 청구하지만 전문성으로 인해 귀하에게 가치를 창출할 수 있습니다.