너무 극단적이지 마세요.
캠퍼스 채용은 일반적으로 학생이 졸업하기 전에 학교와 고용주가 공동으로 주최하는 취업 박람회로, 특정 교내 학생을 대상으로 합니다. 일반적으로 보험설계사를 모집하는 사람은 거의 없습니다.
보험사 내부 채용이어야 합니다. 지위가 높아서는 안 된다. 그러나 그들은 아마도 보험을 판매하지 않을 것입니다. 오히려 그들은 정규직 직원입니다.
졸업할 때 보험회사도 왔는데 안가고 다른 부서로 갔어요. 내 반 친구 중 일부가 거기에 갔는데 괜찮 았습니다. 관리직, 행정을 하고 있습니다. 그것은 내부적인 것이지 외부로부터의 속임수가 아닙니다.
그러나 일반적으로 말하면 파견 시스템입니다.
이런 대기업과 내부고용을 위한 근로계약을 체결하는 것은 어렵다.
하지만 비용만 지불하면 모든 사람이 파견 시스템에 속해 있는지 여부는 중요하지 않습니다.
보험은 당연히 제공됩니다.
편입 전 N년반이 될 때까지 기다리세요.
지금은 취업이 어렵기 때문에 먼저 하자.
내부 계약서는 어떻습니까? 서명하지 않겠다고 하면 서명하지 않는 것과 똑같습니다.