자동차 인재 채용을 위한 세 가지 주요 요구 사항:
1. 기술이 마지막입니다.
자동차 산업은 무엇보다 전문적인 기술이 필요한 산업 중 하나입니다. HR이 자동차 인재를 채용할 때
가장 먼저 찾는 것은 자동차 R&D, 자동차 생산, 자동차 미용, 자동차 장식 등 자동차 관련 직위입니다.
자동차 직무 지원자 우수한 자격기술을 보유하고 있어야 합니다. 물론 기술도 연습하는 데 시간이 필요합니다. 천재가 아니라면 현실적으로 연습하면 완벽해지며 이는 영원한 진리입니다.
2. 지속적으로 학습할 수 있는 능력을 갖추세요.
두 개의 브러시를 오래 사용할 수 있다고 생각한다면 반년 이내에 시장에 진출할 것으로 예상됩니다. 이는 자동차 인재에게 지속적인 학습과 혁신 능력이 필요함을 의미합니다.
3.
HR 면접 시 그들이 묻는 질문은 더 이상 현재의 기술에 그치지 않고 자동차 관련 종사자들의 경력 계획에도 주목하게 될 것입니다.
진로 계획을 세우면 그 사람에게 목표가 있는지, 체계적으로 조직되어 있는지 알 수 있기 때문입니다. 자신만의 삶의 목표를 가지고 추구하는 자동차 인재는 야만적으로 노동력을 파는 것이 아니라 영혼을 갖고 있습니다.
요즘 자동차 인재가 부족하고, 많은 자동차 회사들이 경력자를 채용할 때 자동차 인재를 위한 전문 자동차 채용 웹사이트
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