저는 방금 창석으로 입사해서 입사하는데 최소 이틀, 최대 3 일이 걸려야 갈 수 있습니다. 매일 입사하는 사람은 이삼천 명이고, 첫날 들어가면 신체검사비 70 위안을 내야 한다. (의사에게 직접 주고, 나중에 월급에서 돌려준다.) ) 임시 기숙사, 다음 날 아침 임시 숙소에서 제증증을 옮겨서 계약분정식 기숙사 (일부 기숙사는 공장 밖에 있고, 별도의 화장실도 없고, 환기창도 없음), 셋째 날 나병백신 (유료는 없지만 당분간은 월급에서 공제할지 모르겠다), 다른 건 잘 모르겠는데, 방금 본 한 가지 대답은 복제하는 것이 현실적이라고 생각한다 。 。
기본급은 상하이 최저임금으로, 하루 12 시간은 초과근무 2.5 시간으로 1.5 배, 주말초과근무는 하루 10.5 시간으로 2 배 임금을 계산한다. 전근이란 정상적인 출근 초과근무와 주말초과근무가 모두 참가하는 것을 말한다. 직위 100-500 에 따라 일반공은 100, 성과도, 일자리수당도 없고, 식사당 2 원씩 식사비, 월당 120 을 공제하고, 숙박비는 숙박구역에 따라 매월 120-200 을 공제하고, 공장차는 한 달에 60 위안을 공제하며, 규정만 앉을 수 있다 종합월임금은 기율기표 공제를 고려하지 않고 최대 5000, 최소 1500, 평균 3500-4000
원래 응답자가 중얼거리는 그림자
, 상하이 물가가 비교적 비싼 특히 공장과 기숙사 부근의 슈퍼마켓이다 신분증은 수시로 곁에 가지고 있어야 한다. 창석의 현재 정책은 내부 추천상 추천자 600 (너에게 주는 것이 아님) 이고, 자기추천상 본인 300. 공장 입구에는 매일 중개인이 있어 사람을 끌어들이고, 그를 듣는 당신은 노무파견 (창석 정규직이 아니라 앞으로 바로잡아야 함)