모바일 회사 내 여러 부서의 대우는 부서 업무 규모, 성과, 직원 직책, 근무 연수 등 다양한 요소의 영향을 받습니다. 구체적으로 다음과 같습니다.
영업 부서: 영업 부서 직원은 실적이 회사 소득과 직접 연결되므로 일반적으로 높은 기본급과 공제를 받을 수 있습니다. 영업부의 실적이 좋으면 직원의 수입도 그만큼 늘어난다.
마케팅: 마케팅 직원들은 일반적으로 회사의 마케팅, 브랜드 홍보 등을 담당하고 있으며, 그들의 노력은 회사의 비즈니스 성장과 시장 점유율 확대에 매우 중요합니다. 따라서 시장부 직원들은 더 나은 대우와 승진 기회를 누릴 수 있다.
기술 부서: 기술 부서는 네트워크 유지 보수, 기술 r&d 등을 담당하는 모바일 기업의 핵심 부서 중 하나이며 높은 수준의 전문 기술과 지식이 필요합니다. 기술 부서의 직원들은 높은 임금과 복지 대우를 받을 수 있다.