일본 기업의 채용 면접에서는 기존의 기술 및 경력 심사 외에 면접관이 개인적 배경이나 경험에 대해 심층적으로 질문하는 경우도 있습니다. 다음은 몇 가지 대처 전략입니다.
1. 적절한 옷차림
일본 문화에서는 적절한 옷차림이 매우 중요한 부분입니다. 따라서 면접 시에는 양복과 넥타이 등 격식을 갖춘 복장을 선택하세요.
2. 정직과 성실
일본인은 정직과 성실을 매우 중요하게 생각합니다. 질문에 답할 때 과장하거나 이야기를 꾸며내는 것을 피하십시오. 대신, 자신의 의견과 경험을 솔직하게 말하세요.
3. 초점
질문에 답할 때는 대답이 집중적이고 논리적인지 확인해야 합니다. 질문에 답변할 때 주제에서 벗어나거나 주제에서 벗어나는 것을 피하세요.
4. 개인적인 성취를 보여주세요
일본인은 성취에 대한 순수한 설명보다는 개인적인 어려움과 해결책에 대한 이야기를 듣는 경향이 있습니다. 따라서 질문에 답할 때 자신의 경험을 구체적인 행동과 해결책으로 전환하도록 노력해야 합니다.
5. 면접관을 존중하세요.
면접 과정 전반에 걸쳐 면접관을 존중해야 합니다. 예를 들어, 면접관이 도착하기를 기다릴 때는 꼿꼿한 자세를 유지하고 너무 무심한 움직임은 피해야 합니다.
위 내용은 단지 몇 가지 기본적인 제안일 뿐이며, 구체적인 전략은 회사 및 직위에 따라 달라질 수 있습니다. 면접 전, 회사 공식 홈페이지를 자세히 읽어 회사의 가치관과 문화를 이해함으로써 면접관이 물어볼 수 있는 질문을 더 잘 이해하는 것이 가장 좋습니다.