현재 공장에 출근하려는 사람이 점점 줄어들고 있다. 결국 많은 젊은이들이 이런 고생을 할 수 없기 때문에 공장 경찰이 공장의 생산성에 영향을 미칠 수 있고, 폭스콘 (WHO) 는 더 많은 노동자를 모집하기 위해 채용상여금을 20% 인상했다. 가장 중요한 것은 아이폰 14 양산의 업무수요를 충족시키기 위해 폭스콘 선전 용화공장 애플 아이폰이다
이는 폭스콘 경찰이 매우 가난하다는 것을 의미합니다. 결국 아이폰의 전 세계 판매량은 매우 상당하다. 이는 폭스콘 생산 요구에 대해 더 높은 기준을 제시하고, 단시간 내에 더 많은 휴대폰을 만들려면 더 많은 노동자를 모집해야 하지만, 지금은 이들 젊은이들이 모두 공장에 출근하기를 원하지 않는다. 결국 이런 제조형 기업은 하루 10 여 시간 근무시간이고, 전혀 개인의 휴식 시간이 없다. 많은 사람들이 배달을 선호하고, 도착하기를 원하지 않는다
이는 또한 폭스콘 제공 대우가 그리 좋지 않다는 것을 보여준다. 현재 많은 젊은이들이 택배를 한 달에 수만 원을 벌 수 있지만, 매일 폭스콘 야근을 하며 한 달에 수천 원만 받을 수 있는 반면, 점점 더 많은 젊은이들이 공장에 가고 싶지 않아 폭스콘 채용이 점점 어려워지고 있다
사실 폭스콘 국내뿐만 아니라 다른 공장들도 같은 문제를 겪고 있다. 특히 일선 근로자들의 유동성이 커서 많은 공장들이 매우 형편없다. 하지만 이상하게도 이들 공장은 직원들의 대우를 인상할 생각을 한 적이 없다. 직원들은 고임금을 받으려면 초과근무에만 의존해야 하고, 매일 힘들고 수입이 적다. 채용상여금을 올리는 것보다 직원의 임금을 직접 올리는 것이 더 효과적이라고 생각하는 네티즌이 많다.