사회 보장 지급 기준에는 상한선과 하한선이 있으며, 직원의 실제 지급 기준은 상한선보다 높거나 하한선보다 낮아서는 안됩니다. 그럼 사회보장 지급 기반이 무엇인지 아시나요?
베이징의 사회보장 지급 기반은 매년 7월 조정됩니다. 즉, 2018년 7월부터 2019년 6월까지 베이징에서 사회보험료를 납부할 때 2017년 월평균 급여입니다. 2019년 7월부터 2020년 6월까지 지급 기준은 2018년 월평균 급여입니다.
2019년 베이징 사회보장 지급 기반의 상한과 하한은 어떻게 되나요?
베이징의 경우 사회보험 지급 기준의 상한과 하한은 전년도 도시 직원의 평균 급여와 관련이 있습니다. 2017년 베이징에서 근무한 직원의 평균 급여는 101,599위안, 평균 월급은 8,467위안이었습니다.
사회보험 5개 항목의 지급기준 상한은 전년도 시 직원 평균임금의 3배이다. 즉, 2018년 7월부터 2019년 6월까지 베이징시 재직근로자 사회보험 지급기준 상한액은 8467*3=25401위안으로 조정됐다.
연금보험 및 실업보험 지급 기준 하한은 2018년 7월부터 2019년 6월까지 이 시 근로자 평균 급여의 40%입니다. , 북경 재직 근로자 연금 기금 보험 및 실업 보험 지불 기반 하한은 8467*40%=3387 위안입니다.
근로 지불 기반 하한은; 관련 상해보험, 출산보험, 의료보험은 전년도 시 직원 평균임금의 60% 수준이다. 2018년 7월부터 2019년 6월까지 베이징의 업무상 상해보험, 출산보험, 의료보험 지급기준 하한은 8467*60%=5080위안이다.