결론: 보위부 입시 시험은 경쟁력과 전형 기준이 높아 합격하기 쉽지 않다. 후보자에 대한 요구 사항은 높은 IQ에만 국한되지 않고 직무 요구 사항에 따라 다양한 수준의 전문가를 선택합니다.
국가보위부 공무원 시험은 행정직 적성검사와 지원서 에세이로 구성된다. 업무 특성상 채용 절차가 엄격하기 때문에 이 조직에 들어가기가 쉽지 않습니다. 국가공무원의 역할은 국가의 직무를 수행하고 국가안보를 유지하는 것이므로 엄격한 선발기준이 불가피하다.
학교 채용이 어렵다고 해서 우수 인재만 우대받는 것은 아니다. 예를 들어, 대테러 및 정보 분석 직위의 경우 NSA는 정보 분석에 대한 전문 지식을 갖춘 인력 채용을 선호합니다. 보안직에는 전문적인 보안 인재가 필요합니다. 이는 다양한 직위에 대한 학교 채용이 전문적 배경, 기술, 업무에 대한 열정 및 헌신과 같은 후보자에 대한 요구 사항이 다르다는 것을 의미합니다.
요컨대 국가보위국 학교모집 합격의 관건은 해당 직위에 요구되는 자질과 전문성을 갖추었는지, 국가안보에 기여할 의지와 능력이 있는지에 있다. . 이러한 조건이 충족된다면 시험이 쉽지 않더라도 성공할 가능성은 여전히 있습니다.