이 광고 문구에는 명확한 직위와 요구 사항, 기업의 강점 강조, 연락처 제공 및 신청 절차가 적혀 있다.
1, 명확한 직위 및 요구 사항: 광고는 채용된 직위명 (예: "재봉사", "재단사", "품질 검사원" 등) 을 명확하게 나열해야 합니다. 그런 다음 해당 직책에 대한 기본 요구 사항 (예: 근무 경험, 스킬 수준, 학력 요구 사항 등) 을 나열합니다. 이런 식으로, 의도적인 지원자는 자신이 자격이 있는지를 신속하게 판단할 수 있다.
2, 기업 우위 강조: 광고에서 브랜드 인지도, 근무환경, 복지 대우 등 의류 공장의 장점을 간략하게 소개합니다. 예를 들어, 공장에는 고급 생산 설비, 편안한 직장, 완벽한 교육 시스템 및 경쟁력 있는 급여 수준이 있다고 언급할 수 있습니다. 이러한 장점들은 더 많은 구직자들의 관심을 끌고 이력서를 배달할 수 있다.
3, 연락처 및 신청 프로세스 제공: 광고 마지막에 구직자가 더 많은 정보를 쉽고 빠르게 얻거나 지원을 제출할 수 있도록 전화 번호, 이메일 또는 온라인 채용 플랫폼과 같은 효과적인 연락처를 제공해야 합니다. 이와 함께 이력서 발송, 신청서 작성 등 신청 과정을 간략하게 설명하여 구직자에게 다음에 어떻게 해야 할지 알려 준다.