현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 시스템 - China Coal과 Shenhua는 모두 국영 기업입니다. 직원 간 소득 격차가 왜 그렇게 큰가요?

China Coal과 Shenhua는 모두 국영 기업입니다. 직원 간 소득 격차가 왜 그렇게 큰가요?

선화의 대주주는 중앙정부가 관리하는 53개 핵심 국유기업 중 하나인 중국에너지그룹이다. 국유 자산 감독 관리위원회가 관리하는 국영 기업인 중국 석탄 그룹은 기업 수준이 국가 에너지 그룹보다 낮기 때문에 그럴 수 있습니다! 또한 Shenhua의 성과는 실제로 China Coal보다 우수합니다. 직원의 소득이 더 높은 것은 정상이며 정책에서 이를 허용합니다!

선화 생산 최전선의 평균 인력은 24만명 안팎으로 그리 높지 않다. 지도자들이 연봉을 많이 받을수록 평균 연봉도 높아집니다.

이게 선화그룹 리더십 수입인가요? 이곳의 우리 직원들은 모두 Shenhua Group Co., Ltd.의 직원들입니다. 대부분의 직원들은 연소득이 약 100,000(미납 급여) 정도이고, 지하 생산 단위의 직원들은 조금 더 많습니다.

평균적인 것은 모두 의미가 없습니다

선화에는 리더가 많고, 리더의 일반 연봉은 80만 정도입니다. 풀뿌리 직원의 연봉은 일반적으로 100,000위안 이상입니다.

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