일자리 이동 이유는 자신의 능력과 잠재력을 직접 표현하고, 자신이 옮기고 싶은 직위를 직접 적는 것이 좋다. 자신의 근무 연한과 적응 능력을 이야기하는 것이다.
1, 자신의 능력과 잠재력을 직접 표현하는
능력과 잠재력은 모두 이직의 이유다
2, 자신이 전근하고 싶은 직위를 직접 적는 것이 좋다
자신이 신청하고 싶은 직위를 직접 적는 것도 좋다
3, 자신의 근무 연한과 적응능력을 기술하는 능력
오랫동안 회사에서 근무한 직원들이 자리를 옮기는 것이 비교적 편하며, 이직 이유를 쓸 때는 각 방면의 능력에 따라 자신의 우수성과 노력을 표현해야 한다.
대화 내용은 세심하게 설계해야 한다.
리더와 일자리 이동에 대해 이야기하는 것도 쉽지 않다. 반드시 세심하게 설계해야 한다. 우선 지도자의 관점에서 문제를 생각해야 한다. 자신이 지도자라고 상상해 보십시오. 어떤 이유로 당신의 전근에 동의할 것입니까? 아니면 당신이 새로운 직위를 감당할 수 있는 어떤 장점이 있습니까?
둘째, 지도자가 자신의 전근 목적을 이해하도록 해야 한다. 동원에 대한 호소만으로는 충분하지 않다. 자신이 동원하려는 목적이 도대체 무엇인지 상대방에게 분명히 해야 한다. 그의 동정을 불러일으키거나 * * * 소리를 내는 것이 가장 좋다. 이렇게 자신을 약속할 확률이 높아진다.
마지막으로, 화술은 지도자를 충분히 존중하고 겸손한 태도를 표현해야 한다. 절대 지도자에게 압력을 가하지 마라, 왜냐하면 이것은 역효과를 내고 상대방의 반감을 불러일으킬 수 있기 때문이다. 말은 반드시 부드러워야 하고, 듣기에 매우 편하다.