중국에 있는 외국 기업의 사무소나 지점은 중국에 등록되어 있지 않으며 근로자와 노동 계약을 체결할 수 없습니다. 외국인투자사무소나 외국기업대표사무소는 독립된 법인이 아니므로 직접적인 영리사업활동을 할 수 없습니다. 대표 사무소의 대표적인 역할은 특정 장소에서 관련 업무 연락을 담당하는 모회사를 대표하고, 손님을 맞이하고, 모회사와 현지 기업 및 정부 간의 관계 및 협력을 강화하고, 모회사를 대신하여 일부 현지 문제를 처리하는 것입니다. .
중화인민공화국 및 중화인민공화국 영토 내의 기업, 개별 경제 조직, 민간 비기업 단위 및 기타 조직의 경우 중국에 있는 외국 기업의 사무실이나 지점은 합법적이지 않습니다. 노동계약법의 조정이 적용되는 경우 해당 조직은 노동계약법에 적합하지 않습니다. 따라서 근로자와 노동계약을 체결할 수 없습니다.
추가 정보:
"중화인민공화국 노동계약법"
중국 이 법은? 중화인민공화국 내 기업, 개별 경제단체, 기업이 아닌 민간 단위 및 기타 조직(이하 사용자라 함)이 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결, 이행, 수정, 해지 또는 종료하는 경우 이 규정을 적용한다.
국가 기관, 기관, 사회 단체 및 노동 관계를 맺은 근로자의 노동 계약 체결, 이행, 수정, 해지 또는 해지에는 이 법이 적용됩니다.
'중화인민공화국 노동법'
제2조
중화인민공화국 영토 내의 기업과 개별 경제조직(이하 총칭) 사용자로 칭함) 및 그와 노동관계를 맺는 근로자에게는 이 법이 적용됩니다. 국가기관, 공공기관, 사회단체, 근로계약을 체결한 근로자는 이 법을 준수해야 한다.
바이두백과사전-외국인투자 대표사무소