저는 안경점 관리자인데 친구들에게 도움을 요청하고 싶습니다. 저희 매장에서는 사람을 모집하는 경우가 많은데, 며칠만 일한 후 그만 두는 경우가 많습니다. 어떻게 처리해야 하며, 갑작스러운 퇴사 현상을 억제하려면 어떻게 해야 합니까?

사실 급여는 처음부터 협의가 되어있고, 2019년 급여로 인해 사직할 가능성은 거의 없기 때문에 평소 직원들에게 너무 가혹한 것은 아닌지 스스로 점검해 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 단기. 둘째, 직원은 입사 후 1개월 이내에 계약을 체결해야 합니다. 그렇지 않으면 악의적인 의도를 가진 직원을 만나면 노동청에 고소를 당하고 돈을 써야 합니다.