기업이 고용 비용을 줄이고 싶다면 탄력적 고용을 통해 협력하면 된다.
1. 기업의 관리 비용은 기업의 총 비용에서 큰 부분을 차지합니다. 매년 기업이 관리 비용으로 지불하는 시간, 돈, 에너지는 매우 큽니다. 기업이 유연한 고용 플랫폼을 선택하면 인력 관리 비용이 크게 절감됩니다. 사소한 인사 관리 작업은 더 이상 기업의 귀중한 개발 시간을 차지하지 않으며 기업은 더 많은 자원과 에너지를 개발에 투자할 수 있습니다. 기업의 핵심 사업.
2. 인력 채용 비용을 절감하세요. 직원 채용도 기업의 골치 아픈 일이고, 직원을 구하는 것도 어렵고, 만족스러운 직원을 채용할 수도 없고, 임금도 해마다 오르고 있어 기업의 채용 비용이 계속 오르고 있다. 기업이 유연한 채용 플랫폼을 선택하면 인력 수요가 있을 때 언제든지 유연한 채용 플랫폼 기업에 연락할 수 있어 직원만 받아들이면 비용, 효율성, 노력이 절약된다.
3. 고용 위험을 방지합니다. 유연근무 플랫폼에서는 직원들이 유연근로회사와 직접 계약을 체결하며, 고용주와 계약을 체결하지 않습니다. 따라서 고용회사는 노동위험을 부담하지 않아도 되고, 그 위험은 탄력적 고용회사에 전가되며, 사용자는 노동위험 부담을 줄일 수 있다.
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