3년 계약 만료 후 재계약 여부는 제3자 협력 여부에 따라 결정된다.
이 차이는 크다. 국가공공기관 소속 인사가 관련 정책과 우대를 받는 기관입니다.
Packing List 임용제도에는 두 가지 유형이 있는데, 하나는 경찰과 직접 계약을 맺는 유형으로 흔히 임시직, 비정규직이라고 부릅니다. 고용주와 직접적으로 연결되어 있습니다.
노사 관계 및 직위를 직접 아웃소싱하는 방법도 있습니다. 이 경우에는 명목상으로는 여전히 경찰서의 감독을 받고 있는 제3자와 직접 노동관계를 맺는 것입니다. 하지만 문제와 위험을 떠나서, 당신은 두 번째 당사자입니다.
서명 여부는 총무부가 제3자 계획에 얼마나 오랫동안 협조하느냐에 달려 있다.
공안 기관의 경찰 보조 인력으로, 보조 경찰 및 경찰 보조 인력으로도 알려져 있습니다. 이들은 사회보장 상황의 발전과 공안 업무의 실제 수요에 따라 사회에서 모집되어 공안 기관의 일상 업무와 경찰 활동에 보조 지원을 제공하는 비인민 경찰입니다.
'공안기관 경찰보조인원 관리에 대한 규제에 관한 의견'과 '공안기관 인민경찰 징계조례'를 참조하여 제정되었다. 공안기관이 직접 지휘, 관리하며 주로 사회합동방위순찰에 활용되며 기본적인 법집행권을 부여받는다.
보조경찰대는 공안기관이 직접 지휘·관리하는 팀으로 주로 사회합동순찰에 활용되며, 그 기능과 장비는 일반 경찰과 비슷하다. 보조경찰은 경찰봉 등 기본적인 경찰장비를 갖추며 주로 현급 이상의 공안기관에서 모집하며 공개적으로 모집한다.
다른 하나는 여가 시간을 활용하여 사회 보장 예방 및 통제 작업에 참여하는 지역 시민, 자원 봉사 경찰입니다.