인재소개와 공공기관 채용의 차이는 대상과 방법, 처우에 있다.
인재 도입은 정부나 기업, 기관이 수준 높고 전문적인 인재를 도입하기 위해 채택하는 특별한 조치 및 메커니즘입니다. 그 대상은 일반적으로 전일제 석사 및 박사 과정 학생과 같은 수준이 높고 교육 수준이 높은 인재입니다. 인재소개는 그린채널을 통해 진행되어 편리하고 빠르게 인재를 소개하고 있습니다. 선발된 인재는 일반적으로 생활비, 자녀교육 및 보육에 대한 정책적 지원, 주택구입 시 주택구입지원금, 복권면제 등 더 높은 혜택을 누리게 됩니다.
공공기관 채용은 공개채용시험을 통해 인력을 모집하고 이를 공공기관 설립제도에 반영하는 방식이다. 공공 기관에서는 올바른 전공에 한해 일반 학사 학위 이상(일부 단위에서는 대학 학위 이상이 필요할 수 있음)을 가진 후보자를 모집합니다. 채용절차는 필기시험과 면접으로 이루어집니다. 인재소개에 비해 공공기관 채용의 급여는 대개 낮은 편이다.