국가의 법정 공휴일에는 휴식이 필요하기 때문에 일년 내내 4일, 2일을 쉬는 것은 무리입니다.
4일 휴무, 2일 휴무의 근무시간은 보통 근무시간과 거의 비슷하지만, 4일 휴무, 2일 휴무시간에 비해 보통근무의 휴식시간은 상대적으로 안정적이다. 결국 고정된 휴식 시간인 반면, 일반 근무의 휴식 시간은 비교적 안정적입니다. 4일 쉬고 2일 쉬는 것이 더 유동적입니다. 그런 다음 휴식을 취하십시오.
비교적으로 말하면 '4일 쉬고 이틀 쉬는 것'의 일반적인 의미는 4일 연속으로 일한 후 이틀을 쉬는 것이 보통 사람들의 1일 또는 2일 휴가에 비해 많다는 것이다. 더 자유롭고 유동적이지만 전통적인 의미의 토요일과 일요일은 없습니다.
직원 행동강령에는 일반적으로 다음과 같은 내용이 포함됩니다.
1. 직원 윤리. 회사의 평판 유지, 엄격한 윤리, 공공 재산 관리, 회사 비밀 및 기타 행동 규범 유출 금지 등이 포함됩니다.
2. 직원 출석 시스템. 그 중에는 근로시간제, 출퇴근규칙, 출근규칙 등이 있다.
3. 직원의 초과 근무 제도. 어떤 상황에서 초과근무를 해야 하는지, 초과근무 수당 규정, 근무 방식 등
4. 휴가 및 휴가 제도. 일반 및 법정 휴가, 연차 휴가, 결혼 휴가, 출산 휴가 및 월경 휴가, 병가, 사별 휴가, 업무상 부상 휴가, 개인 휴가 등을 포함합니다.