내 친구가 전에 안에서 해봤어요. 대만 사장. 자동차 플라스틱 부품을 만들다. 기술함량이 별로 없고 주로 압축비용으로 돈을 벌고, 임금은 매우 낮고, 강도는 매우 크다. 기술을 하는 일 년 내내 회사에 있어야 하고, 부르면 곧 온다. 훈련은 기본적으로 매우 적다. 바로 내부적으로 경험을 교류하는 것이다. 설령 내훈이라 해도 된다. (알버트 아인슈타인, 공부명언) 회사에서 7 ~ 8 년 동안 머물렀는데, 한 번도 나가서 훈련을 한 번도 받지 못했는데, 일을 하면 기본적으로 스스로 모색을 하고, 아무도 가지고 다니지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 너를 거기에 두고, 스스로 고생을 해라. 신입생이 본과 1800, 석사라면 3000, 석사 2500, 본과 1500 을 받았다. 3 개월 연말 상이 있다고 하는데, 기본적으로 얻을 수 없고, 부서 내부 곱셈계수에 따라 BOSS 의 인상에 따라, 기본적으로 새로 온 것은 영점 몇 의 계수를 곱해야 하고, 업무와 기술을 더 많이 받아야 한다. 회사의 직원 학력은 기본적으로 전문학과가 대머리를 차지하니 대학원생이 들어가면 장점이 있을 것이다. 그러나 모집하기 어렵고, 보통 모집하고, 곧 떠났다. 회사는 그 북륜공단 저쪽에 있는데, 비교적 황량하여 돈을 모으는 데 유리하다. 하하. 그들의 인력은 유유히 할 수 있고, 일반 학생도 막아내기가 매우 어렵다. 인력으로 일하는 이직률이 높아서 일 년에 한 무더기를 걷고 또 한 무더기를 모집한다고 들었는데, 매년 하는 사람은 모두 다르다. 유치한 신입생은 보통 1 년 안에 절반 정도 떨어져, 3 년 동안 남아 있는 사람은 거의 없다. 기본적으로 현지이다. 어차피 집이 근처에 있어서 귀찮게 굴기 귀찮다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 다른 선택이 없다면 발판으로 삼는다면, 결국 저장 () 에서는 경제가 여전히 괜찮다.