비정규직 채용 홈페이지 및 APP입니다.
1. 58.com
58.com은 생활 전반을 망라하는 기밀 정보 네트워크로서 영업사원, 경비원, 일반직/기술직 채용에 적합합니다. 등 임시 작업을 필터링할 수 있습니다.
2. 상샤반(Shangshaban) APP
상샤반(Shangshaban) APP은 창업 이래로 영상을 통해 일자리를 찾을 수 있는 신흥 단편 영상 채용 APP입니다. - 아르바이트는 일급으로도 가능하며, 권위있는 기관의 인증을 받아 안전하고 믿을 수 있습니다.
기업은 시간제 근로 계약을 체결할 때 다음 사항에 주의해야 합니다.
① 시간제 근로자는 수습 기간에 동의할 수 없습니다. 「근로계약법」 제70조는 "단시간근로의 당사자는 수습기간을 합의할 수 없다"고 규정하고 있다.
② 단시간근로계약은 언제든지 해지할 수 있으며, 기업은 이를 해지할 수 있다. 금전적 보상을 지불할 필요가 없습니다. 노동계약법 제71조는 "단시간근로를 하는 당사자 일방은 언제든지 상대방에게 고용해지를 통지할 수 있으며, 고용이 종료된 경우 사용자는 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않는다"고 규정하고 있습니다. p>
③ 보상 계산 기준에는 하한이 있습니다. 노동계약법 제72조 1항은 "시간제 근로자의 시간당 임금은 사용자 소재지 인민정부가 규정한 최저임금 기준보다 낮아서는 안 된다"고 규정하고 있다.
4아르바이트 최대 보수정산기간은 15일이다. "근로계약법" 제72조 제1항은 "단시간근로자의 정산 및 지급기간은 15일을 초과할 수 없다"고 규정하고 있습니다.