도시주민 의료보험은 납부기한 이후에 납부하지 않으면 다음 해에는 더 이상 의료보험 혜택을 받을 수 없습니다. 직원 의료보험 보충지급 정책은 지역마다 약간씩 다르다. 예를 들어 청두에서는 중단 시점부터 보충지불 시점까지 4개월 이상 의료보험이 중단된 경우 보충지급을 할 수 없다고 규정하고 있다. , 입원 의료비 상환에 영향을 미칠 수 있습니다. 피보험자가 지불을 중단한 후, 계속해서 12개월 동안 계속 지불한 후에는 상환 조건을 충족하는 비용에 대해 규정에 따라 통일된 기금을 지불합니다.
일반적으로 의료보험이 3개월 이상 중단된 경우에는 체납신청을 할 수 없습니다. 다만, 상환이 가능한 경우는 두 가지가 있습니다. 첫째, 단위의 사유로 지급이 중단된 경우에는 단위가 해당 직원을 대신하여 상환을 처리할 수 있습니다. 고용주는 2년 이내로 의료보험을 상환할 수 있으며, 상환 후 연수를 합산할 수 있다. 이 중 체납비용은 사용자가 부담한다. 둘째, 퇴직을 앞두고 있거나 퇴직 중인 사람이 의료보험 납부 연한이 부족한 경우 보충지급을 신청할 수 있다.
관련 지침
'사회보험법' 제27조는 다음과 같이 규정합니다. 직장 의료 보험에 가입한 개인은 누적 기여금이 법정 가입 연수에 도달할 때 국가가 정한 연수에 도달한 경우에 한합니다. 기본의료보험료를 납부한 후 국가 규정에 따라 기본의료보험 혜택을 받을 수 있습니다. 정해진 해.
의료보험이 종료된 후에는 의료보험통합기금을 환급 용도로 사용할 수 없습니다. 의료보험이 정지된 기간이 3개월 미만인 경우에는 납부 후 다음 달부터 재개할 수 있습니다. 의료보험 지급이 3개월 이상 정지된 경우에는 지급연도를 다시 적립해야 하며, 각 지자체에서 정한 대기기간 이후에 정상적인 이용이 재개될 수 있습니다.