송산은 '기술은 뿌리, 혁신은 영혼, 인재는 기초'라는 경영 철학을 고수하며, 항상 인재를 기업 발전을 위한 기업가 정신, 경쟁, 발전의 기초로 여긴다. 회사는 사람존중, 공정한 경쟁, 지식과 재능을 존중하는 좋은 기업문화를 형성해 왔습니다. 송산은 독특한 인재 채용 전략, 폭넓은 경력 개발 공간, 우수한 인재 성장 환경, 효과적인 인센티브 메커니즘 및 인본주의적인 기업 문화 개념을 바탕으로 인재 집합의 고지가 되었습니다. 첫 번째는 인재를 위한 좋은 플랫폼과 개발 공간을 만드는 것입니다. 두 번째는 기업 범위 내에서 다양한 특별 구역 할당 정책을 구현하는 것입니다. 세 번째는 우수한 인재를 만드는 것입니다. 문화적 분위기를 조성하고 회사 내 친화력과 결속력을 지속적으로 강화하여 문화를 통해 사람들을 유지합니다. 이 "3가지 유지"는 기업 인사 관리의 핵심 포지셔닝입니다. 인재 선발 및 활용에 있어서 우리는 공정성, 공평성, 개방성을 견지하고, 능력 있고 진취적인 모든 사람이 송산 건설에서 자신의 능력을 발휘하고 야망을 실현할 수 있도록 과학적인 인력 관리 시스템을 구축했습니다.