본 공장은 현재 생산경영 요구로 인해 XX 전문 학생을 모집하고 있습니다. 요구 사항: (남성 또는 여성), 고등학교 이상 문화, 헌신적인 정신, 근면, 체력이 좋습니다. XX 노동자 모집, 요구 사항: 남자, 중학교 이상 문화, 헌신적인 정신, 근면, 체력이 좋다. 숙련공이 우선이다. 임금 협상, 연락처 전화: XXXXXX 주소: xxxxxxxx.
1, 채용 공고는 고용주가 사회에 관계자를 공개적으로 채용할 때 사용하는 앱입니다. 기업이 사회적 인재를 얻는 한 가지 방법이다. 채용 공고는 고용주가 사회에 관련 인원을 공개적으로 채용할 때 사용하는 응용문서이다. 채용 공고서 작성의 질은 채용 효과와 채용 단위의 이미지에 영향을 줄 수 있다.
2, 채용 공고문 초안 작성 후 원고 제작 및 발표도 고려해야 합니다. 일반적으로 채용 공고의 레이아웃은 너무 작아서는 안 되며, 일부 단위는 단순히 비용 관점에서 출발하여, 오로지 성을 구하고, 지면이 너무 작아서 많은 광고에 끼어 독자의 충분한 주의를 끌 수 없다. 광고 게재의 목적은 합격한 응모인을 유인하기 위한 것이기 때문에, 지면이 너무 작아서 면접을 볼 충분한 인선이 없다면, 오히려 일을 그르치고, 시간을 낭비하고, 돈을 낭비하는 것이다.
3, 채용 공고를 게재한 면의 크기는 원고 글자 수와 결합해야 하며, 물론 기풍을 추구하는 것도 아니고, 채용을 이용한 기업 이미지 광고는 따로 언급해야 한다. 또한 전체 레이아웃은 특별한 디자인을 할 수 있으며,' 로고' 가 있는 단위로 제목 옆에 제판을 인쇄하여 기업 이미지를 부각시킬 수 있다.
4, 채용 공고의 글쓰기 형식은 일반적으로 나누어지며 세 가지 내용을 가질 수 있다.