이러한 상황은 다음과 같은 이유 때문일 수 있습니다.
1. 회사 확장: Kingfa Technology는 급속한 사업 확장 단계를 겪고 있을 수 있으며 이를 지원하기 위해 많은 수의 신규 직원이 필요합니다. 회사의 개발 및 비즈니스 요구. 채용은 증가하는 비즈니스 요구를 충족하기 위해 회사의 인적 자원을 늘리는 것입니다.
2. 기술 혁신: Kingfa Technology는 기술 혁신과 연구 개발 작업을 지속적으로 수행하는 기술 회사라고 할 수 있습니다. 경쟁력과 기술 리더십을 유지하기 위해 기업은 관련 기술 배경과 전문 지식을 갖춘 인재를 채용하여 기술 혁신과 제품 연구 개발을 촉진해야 합니다.
3. 두뇌 유출 및 이직률: Kingfa Technology는 높은 직원 이직률 및 이직률에 직면할 수 있으며, 이로 인해 회사는 공석을 채우기 위해 지속적으로 신규 직원을 채용해야 합니다. 이는 직원 이직, 제한된 경력 개발 기회, 경쟁력 없는 보상 및 혜택 등으로 인해 발생할 수 있습니다.
4. 조직 구조 조정: Kingfa Technology는 조직 구조 조정 또는 사업 개편을 진행 중일 수 있으며 새로운 비즈니스 모델 및 요구 사항에 적응하기 위해 신규 직원을 채용해야 합니다.