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JD.com은 2004년 전자상거래 분야에 정식 진출했다. 2017년 JD.com 그룹의 시장 거래 규모는 1조 3천억 위안*에 가깝습니다. 2017년 7월, JD.com은 Fortune Global 500에 다시 포함되어 261위를 기록했으며, 전 세계 인터넷 기업 중 Amazon과 Alphabet에 이어 3위를 차지했습니다.
2014년 5월 JD.com그룹은 미국 나스닥 증권거래소에 공식 상장됐다. 이는 중국 최초의 대규모 종합 전자상거래 플랫폼으로 미국 시장에 성공적으로 상장됐다. 2015년 7월, JD.com은 높은 성장세로 인해 나스닥 100 지수 및 나스닥 100 평균 가중 지수에 선정되었습니다.
JD.com에서는 언제든지 자신이 좋아하는 직업을 찾을 수 있습니다. 인재는 회사에서 가장 많이 공유되는 리소스이며 회사 전체에 열려 있습니다. JD.com에서는 내부 직무 변경을 신청할 수 있으며 새로운 내부 기회를 시도하도록 권장됩니다.
더욱 많아지고 빨라지는 성장 기회와 함께 회사는 목표 관리직에 70급 이상의 자격요건을 충족하는 좋은 가치관과 능력을 갖춘 직원, 특히 젊은 직원을 과감하게 승진·임용하고 있다. 관리직 공석에 대해 내부 인재에게 우선순위가 부여되어 내부 직원에게 더 많은 플랫폼, 토양 및 자원을 제공하고 핵심 선도 관리팀을 육성할 것입니다.
당신이 상상하지 못했던 잠재력을 발견하게 될 것입니다. 관리자는 가치, 성과, 능력 및 잠재력의 관점에서 후계자를 육성하고 직원을 활성화하며 무한한 잠재력을 발굴하는 것을 매우 중요하게 생각합니다.