이제 막 일을 시작해서 일자리를 찾고 있는지, 아니면 경력이 있고 일자리를 찾고 있는지에 따라 다릅니다. 대학을 졸업하고 이제 막 일을 시작했다면 급여는 확실히 가장 중요한 요소가 아닙니다. 개인 성장이 있는지, 훈련과 훈련이 있는지, 입사하는 업계에 잠재력이 있는지 여부입니다. 가장 중요한 이유.
일정 기간 근무를 하다가 승진이나 연봉 인상을 위해 이직을 해야 한다면, 온갖 고민을 했다면 연봉은 직업 선택에 중요한 요소다. 이직할 경우 연봉은 더 높아질 것입니다. 조정폭이 낮을수록 발전 가능성만 살펴보세요. 따라서 현재의 승진 및 연봉 인상 상황을 바꾸기 위해 직업을 바꿔야 한다면 연봉은 매우 중요한 요소입니다.
이제 막 일을 시작한 젊은이들은 현재 연봉보다 높은 기회에 유혹을 받기 마련입니다. 그들은 항상 연봉이 오르는 것이 좋은 일이라고 생각합니다. 다들 아시다시피 연봉에만 집중하다 보면 쌓인 돈을 모두 포기하게 될 수도 있습니다. 마치 작은 곰이 막대기를 떼어내고, 떼어내고, 버리는 것과 같습니다. 왜냐하면 신입사원의 경우 근무시간이 길지 않고 급여도 낮기 때문에 인상폭이 아무리 커도 절대적인 인상폭에는 한계가 있기 때문입니다.
진정을 갖고 자신의 능력을 키우고, 자신의 경험과 경험을 쌓는 것이 좋습니다. 충분히 능력이 생기면 승진을 통해 연봉을 높일 수 있습니다.