중국 국가원자력공사 5호가 정규직이 되기는 쉽지 않다.
1. 일반 건설 계약과 전문 계약에 대한 다양한 1급 자격을 보유한 국영 건설 기업인 중국 원자력 공사 5호는 직원 선발 기준이 매우 높습니다. 채용 과정에서 회사는 지원자의 전문 능력, 종합적 자질, 업무 경험 및 기타 측면을 엄격하게 평가하여 고용된 직원이 높은 전문 능력과 우수한 전반적인 자질을 갖추고 있는지 확인합니다.
2. 중국국가원자력공사 5호 역시 직원 견습기간 동안 성과 요건이 매우 높다. 직원은 수습기간 동안 자신의 전문적 능력, 업무 태도, 팀워크를 충분히 발휘해야 하며, 회사의 각종 평가 및 평가에도 합격해야 합니다. 수습기간 동안 좋은 성과를 내야 정규직 채용의 기회를 얻을 수 있습니다.
3. CNNC 5호 사업은 다양한 분야를 포괄하고 업계 위상과 평판이 높기 때문에 우수한 인재들이 대거 지원하고 있다. 이로 인해 직원 간의 경쟁 압력이 매우 높아지고 정규 직원이 될 기회를 얻으려면 많은 지원자 사이에서 두각을 나타내야 합니다.