대형 택배회사라면 배달원 7000 이상 채용할 수 있습니다. 구체적인 작업은 다음과 같습니다:
1, 작업 작업 및 작업 권한
1, 다양한 제품 가격에 익숙 함, 고객 운영 역학 이해, 배송 프로세스 파악
2, 관할 배송 지역의 배송 경로 및 소매 업체 분포에 익숙합니다.
3, 납품어음 수령과 물품 수령, 인수인계를 잘 합니다.
4, 표준 배송 절차 안전 및 적시 규정 효율성, 배송 작업 수행.
5, 대금 접수, 확인, 현금 전액 예치, 일청일 결산, 두루마리 화물과 대금 안전 및 포장물 회수 보장.
6, 수집, 정리, 전달, 피드백 시장 정보, 제때에 고객에게 배달되지 않은 예탁, 반품 업무를 처리한다.
7, 매일 배송 작업 일지표 및 3 선 상호 제어 정보 피드백 양식을 작성해야 합니다.
2, 조율 작업
1, 중계소 주임의 지도력에 복종하고, 회사의 각종 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 동지를 단결하고, 직업을 사랑하고, 성실하게 대하고, 예의 바르게 대하고, 문명화된 용어를 사용한다.
2, 차량 서류보관을 돕고 차량의 일상적인 유지 관리 및 유지 보수 작업을 잘 한다.
3, 라인 물류 회전물 인벤토리 작성, 정리, 재활용 등을 통해 수량이 정확한지 확인합니다. 착오가 생기면 제때에 부서 지도자에게 피드백하다.
4, 배달원은 일상 업무에서 고객의 의견을 수집, 피드백, 고객에게 조언 및 요구 사항 제시, 적시에 부서 리더를 해결하거나 에스컬레이션해야 합니다.