근로자 모집은 시 외부에서 채용된 직원의 등록을 의미하며, 기업의 직원 신고와 시 외부에서 채용된 직원의 등록 절차는 기술 및 숙련된 인력을 도입하는 데 중요한 연결 고리입니다. 지방자치단체의 인구관리에 재능이 있다. 기업이 해당 연도 정책에서 요구하는 세금 및 기타 조건을 충족하는 경우 "가구 구성"을 신청할 수 있습니다. "가구 구성"은 기업이 노동부에 근로자 모집을 신청할 권리가 있음을 의미합니다. 흔히 "기업에는 할당량이 있다"고 말했습니다.
근로자 모집은 이주노동자를 도입하는 형태로 진행되며, 회사는 노동국에 타 성, 시 직원의 근무 관계 및 호적을 선전으로 이전해 달라고 신청한다. 근로자 채용 및 이동은 처리 방식에 따라 근로자 모집 및 이동으로 구분됩니다.
근로자 모집: 근로자 채용은 특정 조건을 충족하는 기업 또는 개인을 도입하는 방식으로 진행됩니다. 심천 인적자원부에 신청 자원사회보장국은 다른 성, 도시에 있는 직원의 업무 관계와 호구 등록을 심천으로 이전하기 위해 신청했습니다.
직장 이동: 심천 외 지역에서 근무하고 업무 관계가 있으며 사회보험료를 납부한 사람은 직업 이동으로 처리됩니다.
모집 : 심천 외 지역에 취업하지 않고 업무관계도 없으나 '선전 호적 이주 규정'의 기술인력 이주 승인 조건과 인재 이주 승인 조건을 충족하는 자 사회발전을 위해 긴급하게 필요한 인력은 채용방식에 따라 처리한다.
시외에서 노사관계나 사회보장이 없는 경우 반드시 채용을 통해 지원해야 합니다.
전직의 경우 최대 연령을 55세로 완화