3 개 직위는 모두 내근직으로 보통 판매 임무를 맡지 않지만 연말 상은 지사의 임무에 따라 계산된다.
< P > 2 층의 전환 요구가 어떤 지역의 태강이 이렇게 요구하는지 모르겠다. 정규생명 보험 회사는 내근 업무를 할 수 없다. 물론 너도 친척과 친구가 사야 한다. 당신 회사의 업무원에게 소개할 수 있다. 당신이 공제를 원한다면, 업무원이 그의 커미션을 돌려주는 것이다.
훈련 기획 채널 관리는 모두 신입사원들이 시작할 수 있는 자리이며, 반드시 일을 하거나 경험을 관리하는 것은 아니다.
감독훈련은 감독 및 조직훈련 업무로 은보 계정 관리자 성과 추적, 방안 안내 추적, 조석경영 등의 업무를 담당하고 있습니다.
기획은 경영 목표와 리듬에 따라 기획안을 만드는 일을 담당하는 자리다. 특히 연말 스퍼트를 만들거나 문을 여는 인센티브 방안이다.
채널 관리는 은행 홍보, 유지 관리를 위해 은보 채널 관리자와 협력하는 한 쌍방의 협력을 원활히 하고 쌍방의 관련 교육 일정, 연락 등을 담당한다.
그런 다음 교육을 설명합니다. 일반 생명보험 회사는 전문 은보험 교육부입니다. 교육부가 없으면 전문 훈련소가 있고, 훈련회 훈련소가 있으며, 때로는 영업 기술 향상, 신보험 학습 등 일상적인 훈련 업무도 맡고 있습니다. 2 층 친구들은 주로 판매 관점에서 볼 수 있습니다