시험과 평가는 대면면접과 필기시험, 면접으로 진행된다.
1. 면접
고위전문기술인력 또는 박사지원자가 지원하여 예심에 합격한 직위에 대해서는 예심에 합격한 고위전문기술인력 또는 박사지원자가 참가할 수 있다. 통일된 조직에서는 통일된 심사평가(대면면접 및 기타 현장방어 방식으로 진행) 후 사업주가 주관하는 면접평가에도 참여할 수 있습니다. 기타 직무자격 예비심사를 통과한 후보자는 먼저 통합시험 및 평가에 참가한 후, 예비심사에 합격한 고위전문기술직 또는 박사과정 지원자를 선발하여 면접 또는 신체검사 후보자를 결정해야 합니다. 자격심사.
2. 필기시험
필기시험은 종합품질검사 또는 업무능력검사로 실시되며 만점은 100점이다. 종합직 필기시험의 내용은 "사천성 지방공공기관 직원 공개채용 필기시험 검토요강"을 참조한다. 교육직 필기시험의 내용은 "기초필기시험 및 필기시험"을 참조한다. 쓰촨성 초·중등학교 교사양성공사 공개채용 개요 검토' 보건 부문의 경우 보건당국의 업무 능력 테스트를 실시한다.
3. 면접
면접은 구조화 면접 등의 방법으로 진행되며 만점은 100점입니다. 면접의 범위는 의지와 자질(동기부여, 직업적 책임, 전문성, 경쟁의식, 취미 등), 지식의 자질(종합지식, 전문지식 등), 지적인 자질(회복력, 언어표현능력, 종합적인 능력)을 포함합니다. 분석능력, 논리적 사고)능력, 사업능력, 혁신능력, 조직관리능력, 대인관계 조정능력 등)과 인성(행동, 인품, 기질 등)을 평가합니다.
위 내용은 2022년 쓰촨성 바중시 공공기관 시험 평가서에 대한 답변입니다.