1, 이 회사의 업종 배경, 회사 배경, 즉 어떤 제품을 경영하고, 어떤 규모를 달성하고, 신용도가 어떤지, 어떤 결함이 있는지, 또 어떤 개선이 필요한 곳을 파악합니다.
2, 이 직책의 책임 범위, 작업 내용 이해
3, 자신의 조건에 따라 비교하십시오. 어떤 것이 충족되지 않았는지, 보충 수업을 위한 자료를 찾으십시오.
4, 인사보조는 사실 기초부터 시작하는데, 신입사원을 겨냥한 것이다. 만약 당신이 기초가 없다면, 관건은 당신의 책임, 인내, 세심함, 그리고 사람들과 소통하는 능력을 보여주는 것이다. 사례를 통해 학습 능력을 보여주십시오.
이 정도면 충분합니다.