2020년 공공기관 시험은 7~8월에 치러진다.
공공 기관 시험은 각 고용주의 인사 부서에서 성 및 현급 시 인사 부서(기관 및 시험 센터) 산하 인사 시험 센터에 위탁하여 등록, 시험 및 인계를 조직합니다. 고용주 단위 결과 목록, 일부 단위는 자체 제안을 작성하고 구현을 구성합니다). 전국, 성, 시 단위의 통일 모집은 없으며, 대부분 현급 단위에서는 통일 모집이 이루어지고 있다.
추가 정보:
공공 채용 직원의 자격 검토는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 면접에 응시한 지원자는 면접관 명단이 결정된 후 채용공고의 요구사항에 따라 관련 증명서를 채용단위에 제출해야 합니다. 면접에 합격하였지만, 면접 3일 전까지 관련 자료를 모집단위에 제출하지 않은 지원자는 기권한 것으로 간주됩니다. 응시자격을 갖추지 못한 자는 관할당국의 승인을 거쳐 면접에서 제외됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.
채용 직위와 응시자의 총 시험 점수에 따라 신체검사 범위에 진입하는 후보자는 고득점자부터 저점수까지 결정되며 신체검사는 동률로 편성된다. 순서. 동일 채용계획에 따른 지원자가 종합점수 동점일 경우 필기시험 성적 상위 순으로 선발합니다. 평가 및 신체검사 불합격으로 인한 결원은 동일 직위의 평가 범위에 진입한 다른 사람으로부터 순차적으로 동일한 금액을 충원받을 수 있습니다.