대흥안령 지역은 중직단위 대우를 포함한 공무원 임금 대우를 발표하지 않았다.
공무원 임금은 네 부분으로 구성된 직무 성과급제이다. 직무 성과급에는 직급, 급급 임금, 성과급, 수당보조금 등 네 가지가 포함되며, 그 중 직급, 급급급급급급급급은 기본급이고,' 일급, 급급변화',' 일급 1 급, 정기 업그레이드' 를 실시한다. 첨부는 너의 기본급을 알아낼 수 있다. 2006 년 7 월부터 실시된 이번 최신 공무원 임금 개혁을 사진에 제공된 표 기준에 따라 얼마나 많이 받았는지 확인할 수 있습니다.
등급임금제:
시행범위에 포함되는 단위에서 근무자 이외의 근로자는 국가 통일된 직무와 등급을 결합한 임금제도를 실시한다. 공무원이 job 을 승진시킨 후, 신규 job 에 대한 job 포인트 기준을 집행하고, 규정에 따라 등급을 승급하고 등급 임금을 인상한다.
공무원은 매년 직무에 해당하는 등급에서 5 년마다 한 등급씩, 2 년마다 해당 등급에 해당하는 포인트 범위에서 한 등급씩 승급할 수 있습니다. 공무원의 등급이 맡은 직무에 해당하는 최고 등급에 이르면 더 이상 등급을 올리지 않고 최고 등급 포인트 범위 내에서 등급 임금 등급을 승급한다.
위 내용은 바이두 백과사전-공무원 급여 세트 등급 기준 비교표