중국공상은행 채용직은
(a) 관리교육생이다. 경영 관리, 전문 관리, 마케팅 관리 방향을 목표로 하는 비축 인재를 양성하다.
(b) 각종 업무직. 교육 목표는 각종 전문과 마케팅 인재의 에셜론 비축이다. 구체적으로 금융시장, 투자은행, 특별융자, 국제업무, 귀금속 업무, 자산관리, 개인은행, 연금업무, 인터넷금융, 신용대출과 위험관리, 공공업무, 소매업, 정보기술, 데이터마이닝 분석, 운영관리, 운영지원보장, 종합관리,
(c) 캐비닛 직원 직책. 방향성 모집을 실시하여 주로 영업망에서 캐비닛 서비스 업무에 종사하며, 신입 사원은 채용한 후 5 년 이상 캐비닛 직원직에서 일해야 한다.
(4) 서비스 담당자 직책. 주로 신용 카드 전화 서비스 센터, 전자은행센터에서 전화, 인터넷 등을 통해 비디오, 음성, 문자 등을 통해 고객 서비스 업무를 하는 방향성 모집을 실시합니다.