올해 구직의 어려움은 다음과 같은 측면과 관련될 수 있습니다:
1. 세계 경제의 불안정: 새로운 왕관의 발발 2020년 전염병으로 인해 글로벌 경제 불황으로 인해 많은 기업이 직원을 해고하거나 고용을 중단하게 되었습니다. 올해 전염병이 점차 통제되고 있지만, 세계 경제에는 여전히 불확실성과 변동이 있어 일부 기업은 여전히 채용에 신중을 기할 수 있습니다.
2. 인재 공급과 수요의 불균형: 일부 분야에서는 기술 향상과 인재 변화로 인해 인재 공급이 상대적으로 부족한 일부 직업이 나타날 수 있습니다. 인터넷, 전자상거래, 인공지능 및 기타 분야. 동시에 일부 전통 산업에서는 경기 침체와 변화 및 조정으로 인해 많은 직위가 제거되어 인재 공급 과잉이 발생할 수 있습니다.
3. 교육과 능력 매칭 문제: 교육 훈련 시스템의 불완전성으로 인해
많은 대학 졸업자와 직업 훈련생의 실제 능력이 시장 수요와 일치하지 않습니다. 이로 인해 일자리를 찾는 것이 더 어려워질 수 있습니다.
4. 기타 요인: 올해에는 일부 국가의 정치적 환경, 자연재해 등 몇 가지 특수한 상황도 있습니다. 업종. 채용계획.
요컨대 올해 취업이 어려운 이유는 여러 가지가 있을 수 있기 때문에 본인의 상황과 시장 동향에 따른 합리적인 분석과 대응이 필요합니다. 예를 들어, 기술과 능력을 향상시키고, 적극적으로 기회를 찾고, 사회적 범위를 확대함으로써 고용 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.