직원 사회보장을 신청하려면 다음 자료가 필요합니다.
1. 개인이 사회보장을 납부하는 경우, 신분증과 세대 등록 페이지 사본을 지참하세요. 사회 보장 기관에 사회 보장을 신청하십시오.
2. 단위가 직원을 위해 사회 보장을 지급하는 경우, 고용주의 사업 허가증 및 등록 증명서가 필요합니다. 해당 단위의 조직 코드 증명서 또는 직원 신원 정보 등을 기록한 문서.
직원의 사회보장 신청 절차는 무엇입니까?
1. 먼저 고용주가 사회보장 등록을 신청합니다.
2.
3. 심사를 통과한 후 등록됩니다.
4. 마지막으로 사회보장 카드가 발급되고 해당 부서와 직원이 비용을 지불합니다. 사회보장 수수료를 제때에 전액 납부해야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제12조
사용자는 규정에 따라 직원의 총 임금에 비례하여 기본 양로보험을 지급해야 합니다. 국가에 의해 수수료는 기본 연금 보험 통합 기금에 기록됩니다. 근로자는 국가가 정하는 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.