1, 제어 수준. 화웨이는 상장 기업의 내부 통제보다 내부 통제 수준이 적다. 아웃소싱 회사의 관리 수준이 비교적 간단하고 책임 경계가 더 명확하기 때문이다. 이를 통해 내부 통제가 모든 수준으로 더욱 세분화되고, 더 전문적이며, 리더십은 핵심 비즈니스 발전에 더욱 집중할 수 있습니다. 화웨이보다 상장사의 통제 수준이 더 많아 규제가 더욱 엄격해지고 회사의 내부 통제가 보장되며 내부 부패와 절도를 막을 수 있다. 하지만 의사결정 과정도 느려질 수 있다.
2. 내부 통제 프로세스. 화웨이 아웃소싱 회사의 내부 통제 프로세스는 상장 회사보다 간단하고 통제하기 쉽습니다. 아웃소싱 회사는 일반적으로 고객의 요구에 따라 내부 통제 프로세스를 최적화하여 생산성을 향상시킴으로써 회사의 경쟁력을 높이는 데 도움이 됩니다. 상장 회사의 내부 통제 프로세스는 화웨이 아웃소싱 회사보다 더 복잡하지만 더욱 치밀하다. 회사는 일반적으로 국제 표준에 따라 내부 통제 프로세스를 설계하여 회사의 안정적인 운영을 보장하고 위험을 예방합니다.